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台运集团举行2018年二级单位经营部门中层岗位竞聘
作者/来源:发表时间:2018-3-7 8:10:53 浏览人数:822

不尝试,不拼搏,你永远不知道自己有多优秀。
   近日,台运集团举办了有史以来规模最大的二级单位经营部门中层岗位竞聘,竞聘单位13家,竞聘岗位52个,报名人数达300多人。台运几十年的发展是依靠台运人的自我创造、自我提升才得以实现的,目前台运发展已经到了转型升级的临界点,人的突破迫在眉睫。为此,今年集团公司对所有经营单位部门进行了“经营类”和“管理类”的划分,并将16家经营单位列为竞争性强的经营单位,同时启动最具规模的中层竞聘,对二级单位经营部门中层实施竞聘上岗,提升经营岗位的待遇和地位,再次证明,眼下的台运,经营势必重于管理,人的突破是台运经营突破的重要举措。
   为保证竞聘的顺利进行,集团公司从上至下做了充足的准备工作,从竞聘岗位的推出、到竞聘人员的筛选、再到演讲和面试环节的设计、考务环节的管理,整个流程都有专项人员负责,并且做到实时公开。笔者不禁感叹,看似简单的内部竞聘,操作起来竟是如此严肃专业。
   这次内部竞聘经历了资格审查、竞聘演讲和现场面试等环节,而演讲和面试环节更是精彩不断、惊喜连连。各个选手在现场竞聘的舞台上大放异彩,展示了自己积极向上、拼搏进取的精神。在演说环节,他们将自我的优势、业绩、未来的个人规划以及过往的工作总结思考等内容,在有限的时间里充分地向各位评委展现;现场面试环节,面对评委的提问,候选人们沉着分析,冷静应答,不少人在此环节脱颖而出,现场的氛围紧凑而激烈。
   据悉,竞聘成功的选手们将统一进行岗前培训,使其更快地进入角色,更好地适应管理岗位,候选人均列入集团公司后备人才库,为集团发展提供有效的人才保障。这次的内部竞聘的圆满成功,正式宣告集团公司公开竞聘选拔管理人才步入常态化,为台运集团开辟多通道人才发展路径而迈出的坚实的一步。
    

                                             充满激情的竞聘现场!

                                         点赞!每一位坚持的员工!

                                         小伙伴们的自信展示!


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